Как организовать эффективную охрану предприятия





Охрана на предприятии – объективная необходимость. Существует как минимум два способа ее осуществления: прибегнуть к помощи специализированных компаний или организовать охрану на предприятии самостоятельно. Для осуществления второго варианта подготовку нужно проводить поэтапно.

organize an effective enterprise security

1. Разработать план охраны предприятия. Охрана объектов предполагает не только физическое присутствие охранников на территории организации, но и контроль объектов с помощью системы видеонаблюдения. Камеры следует устанавливать не только снаружи зданий и корпусов, но и внутри их(в коридорах, на входах, на фасадах). Видеонаблюдение должно осуществляться повсюду и покрывать территорию так, чтобы не оставалось «слепых зон». Такое «видеооцепление» даст возможность одному человеку следить за большим количеством объектов на одном мониторе.

Параллельно с камерами стоит также установить и противовзломную сигнализацию, датчики которой следует размесить на окнах и входных дверях.









Для эффективного визуального контроля территория предприятия должна быть хорошо освещена в любое время суток. В первую очередь это касается офиса и складских помещений, которые должны быть освещены как снаружи, так и изнутри. С целью экономии электроэнергии в ночное время рекомендуется использовать так называемое дежурное энергосберегающее освещение, которое имеет меньшую мощность, однако позволяет обеспечить хороший обзор контролируемых объектов.

Для крупных предприятий обязательно необходимо строить ограждение вокруг всей территории. Это касается в первую очередь организаций, в которых на постоянной основе осуществляется ввоз и вывоз товара и сырья: с помощью пунктов охраны на точках въезда и выезда из территории значительно легче организовать контроль движения транспорта и ввозимых грузов.



2. Подбор персонала — наиболее ответственный этап. Организация эффективной охраны на предприятии немыслима без хорошо подготовленных специалистов. Занимаясь кадровым вопросом, в первую очередь следует определиться с кандидатурой руководителя подразделения, который должен иметь соответствующий опыт работы. И уже вместе с ним утвердить структуру службы охраны.

Подбором персонала должны заниматься сотрудники отдела кадров. Финальное утверждение каждого из претендентов проводит непосредственно начальник службы. Чтобы выбрать на должность охранников людей, которым можно будет вверить не только имущество, но и безопасность других сотрудников, следует воспользоваться определенными правилами:

-тщательно проверять биографию претендентов, чтобы исключить возможные проблемы с законом в прошлом;

— контроль физического состояния и выносливости;

— проверка эмоциональной и психической стабильности — для этого можно устроить перекрестное стресс-интервью, когда на собеседовании присутствует сразу несколько человек, задающих различные, иногда противоречивые и неожиданные вопросы. По реакции интервьюируемого можно предположить степень его эмоциональной лабильности и реакцию на стресс;



— если соискатель на должность охранника имеет опыт работы в соответствующей структуре, не лишним будет запросить рекомендации с предыдущего места работы;

— владение единоборствами всегда приветствуется.

Даже самых высококлассных специалистов необходимо вводить в курс дела. Для службы охраны следует организовать мини-курсы с экскурсией по всему предприятию, чтобы объяснить не только расположение ценных вещей или материалов, но и рассказать специфику работы склада и офиса, особенности транспортировки грузов.

Как правило, на крупных предприятиях в одну смену работают сразу несколько охранников. Чтобы их работа была по-настоящему слаженной, сотрудников необходимо обеспечить средствами быстрой связи, например рациями. Использование этих приборов поможет им быстро передавать информацию, о движущихся объектах, что позволит с большей эффективностью осуществлять функцию контроля.

Не уходите! Еще статьи по этой теме


Добавить комментарий